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使用有廣度和深度的企業(ye) 管理功能，避免碎片化數據帶來的馬虎偷懶和腐敗等問題
如果在 1972 年企業(ye) 軟件供應商思愛普（SAP）創建 ERP 時，人類心理學的先進程度達到今天的水平, 相信電子看板技術早已被采用，ERP 和其他許多企業(ye) 管理軟件就不會(hui) 那麽(me) 難學難用。但我們(men) 必須明白像 SAP 的端到端深層次企業(ye) 功能也是企業(ye) 管理軟件必須具備條件之一，因為(wei) 現代企業(ye) 管理軟件除了要高度可視化和易學易用之外，還要具備業(ye) 務流程和數據的高度結構性和完整性，這樣才能減少馬虎偷賴和腐敗等問題（管理學及心理學的重要課題）。否則，不良行為(wei) 就會(hui) 受到碎片化數據和不良數據的保護，等同於(yu) 鼓勵人們(men) 不負責，甚至是不誠實，反而懲罰負責任且誠實的人。
企業(ye) 管理的 AI 機器學習(xi) 也需要有廣度和深度的企業(ye) 管理軟件提供行為(wei) 數據，這樣才能不斷深度學習(xi) 。因此，重點在於(yu) 看板技術和深度企業(ye) 管理功能的結合, 而不是二者選其一。
