qmchashi：企業(ye) 人力資源如何做到高效管理？

2017-12-07

有效的管理是企業(ye) 立足、做大、做強、持續發展的重要保障。隨著社會(hui) 主義(yi) 市場經濟的快速發展，人力資源管理在企業(ye) 管理中的作用也變得日益重要。一個(ge) 企業(ye) 能否健康發展，在很大程度上取決(jue) 於(yu) 員工素質的高低與(yu) 否，取決(jue) 於(yu) 人力資源管理在企業(ye) 管理中的受重視程度。

所謂人力資源管理，是指將人作為(wei) 一種重要的資源加以開發、利用和管理。比如對企業(ye) 中員工的招聘、培訓、考核、績效、升職、福利計劃等一係列進行有效管理，實現有計劃地對人力資源進行合理配置，確保企業(ye) 戰略目標的實現。

目前還有大部分企業(ye) 處於(yu) 手工管理階段，如手工管理員工考勤、檔案、薪資、績效、培訓等方麵。繁雜的手工管理背後，不僅(jin) 耗時費力，而且數據不及時、不準確、效率低的問題越來越突出，可見傳(chuan) 統的管理模式已經滿足不了企業(ye) 發展的需求。那麽(me) ，企業(ye) 人力資源管理工作如何做到高效管理呢？這必然要使用信息化手段，使人力資源管理工作化繁為(wei) 簡，通過優(you) 化人力資源管理流程，全麵提升企業(ye) 人力資源管理效益。

qmchashi HCM是眾(zhong) 多人力資源管理軟件中的一個(ge) ，其加拿大pc网页版官网涉及通信、物業(ye) 、金融及教育等行業(ye) ，它以全麵的管理功能，強大的數據分析能力，完善的員工考核機製以及全麵的自動化管理流程，受到眾(zhong) 多企業(ye) 的青睞，成為(wei) 企業(ye) 人力資源管理者的好幫手。

1、功能全，一個(ge) 平台管理HR六大模塊，數據實時互通互享

qmchashi HCM提供各種功能來滿足企業(ye) 對人力資源自動化管理的即時使用需求，例如電子招聘、員工信息記錄、出勤和資源使用管理、薪酬和工資單、福利計劃、培訓和績效管理、在線假期管理以及員工自助功能，讓企業(ye) 更有效的管理和控製人力資源。

2、強大的數據分析能力，為(wei) 人力資源戰略規劃做支撐

qmchashi提供點選式商業(ye) 智能技術，基於(yu) 統一數據庫，一方麵實現快速挖掘數據，保證數據的實時精準。另一方麵提供在線分析處理工具，幫助用戶從(cong) 多方麵剖析數據，如對企業(ye) 的人力成本、人員架構等進行分析，獲得人力成本變化趨勢及人員組成比例等信息，從(cong) 而幫助企業(ye) 合理製定人力資源戰略規劃。

3、完善的職業(ye) 發展規劃，助力員工成長。

擁有完善的職業(ye) 發展規劃製度，也是企業(ye) 留住人才的一種方式。qmchashi HCM能夠為(wei) 企業(ye) 構建完善的職位體(ti) 係，通過識別每個(ge) 職位的崗位要求與(yu) 員工實際工作技能時間的差距，幫助員工規劃好職業(ye) 發展通道。如果參與(yu) 考核的員工某些工作技能未能達標，可以有針對性的製定培訓計劃。另外qmchashi還支持目標管理、平衡計分法、多個(ge) 評審周期、單個(ge) 或多個(ge) 評審人的360°評審流程，確保考核的客觀性和全麵。

4、全麵自動化管理，提高管理效率

qmchashi HCM為(wei) 員工提供了自助服務平台，員工可以在係統上管理個(ge) 人信息，申請請假、培訓、報銷等自助服務，省去了以往紙質申請，線下走流程的繁瑣，最終實現全員參與(yu) 人力資源管理，提高管理效率。

總而言之，人是企業(ye) 擁有的重要資源，也是企業(ye) 的核心競爭(zheng) 力所在，可見人力資源管理的核心價(jia) 值關(guan) 鍵也在於(yu) 人才能否最大化促進企業(ye) 的發展壯大。為(wei) 發揮好人才的效能，企業(ye) 必須站在發展全局的視角來開展人力資源管理工作。qmchashi HCM人力資源管理軟件能夠使企業(ye) 管理層站在戰略的高度來構建人力資源管理體(ti) 係，幫助企業(ye) 全麵分析人力資源狀況，做到高效管理人力資源。

qmchashi HCM：助力企業(ye) 向戰略性人力資源管理轉型：https://www.qmchashi.com/company/20170612140427538.html