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項目經理麵臨(lin) 的五大挑戰
2022-02-09
平衡資金、時間和人員是項目經理的職責。此外,管理這些因素、產(chan) 生靈感和應對意想不到的控製障礙也是項目經理要處理的問題。不管你有什麽(me) 專(zhuan) 長,項目將不斷挑戰你運用科學、藝術和一點點技能的能力。這篇文章解釋了項目經理所麵臨(lin) 的五大挑戰。

1. 模棱兩可的應急計劃
項目經理需要知道如何預先設定“假設”情況。如果不定義意外事件,整個項目就會被一係列無法預見的問題所困擾。但是,讓別人指出固有的問題區域可以帶來一個成功且沒有問題的項目。
2. 不切實際的截止日期
許多項目經理反對這樣一個事實,即有時分配的項目伴隨周期而來。項目有特定的期限,包括營銷功能或法規遵從性。然而,有幾個日期可以歸因於與項目規模無關的因素。那是預算周期或季度末。對於沒有明確時間限製的項目,你可以通過另一種評審、創造性計劃和與幹係人溝通來管理項目問題。接下來,了解更高層次目標的截止日期,並創建與其他項目計劃的連接。
3.未定義的目標
作為項目經理,如果你不能明確定義你的目標,你的團隊和項目將會受到影響。當高層管理人員不能支持模糊的目標,項目就無法實現。你需要一開始就問適當的問題,創建和定義明確的目標。
4. 團隊成員之間的問題
毫無疑問,項目是否成功取決於完成項目的人。與缺乏專業知識或經驗不足的團隊成員一起工作可能會拖你的後腿,在某些情況下會導致項目結束。所以要確保你的團隊成員都有經驗,都受過全麵培訓,並為項目做好了準備。
5. 錯誤的風險管理
知道如何管理和準備風險至關重要——它能保證項目的成功。風險承受能力本質上是一個優秀項目經理的特質,因為項目有時不會按計劃行事。收集信息,建立信任,了解項目中最可能偏離軌道的領域,這些都是項目經理的工作。
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