日前，廣東(dong) 華興(xing) 銀行股份有限公司與(yu) qmchashi達成合作，成功引入qmchashi人力資源管理係統，為(wei) 企業(ye) 打造全新的人力資源管理平台，規範化業(ye) 務信息和流程，實現總行集中管控，分行靈活運用人力資源管理，全麵提升企業(ye) 管理效益。

廣東(dong) 華興(xing) 銀行股份有限公司（以下簡稱華興(xing) 銀行）成立於(yu) 2011年8月，是一家股東(dong) 實力雄厚、股權主體(ti) 多元、股體(ti) 結構合理的現代金融企業(ye) 。股東(dong) 行業(ye) 性質涵蓋了民營企業(ye) 、股份製銀行、大型國有企業(ye) ；行業(ye) 類型包括金融和財政、房地產(chan) 、投資、製造、醫藥以及商貿服務等行業(ye) 。運營總部設在廣州市，廣州、佛山、深圳等地設有分行。

隨著企業(ye) 的發展壯大，華興(xing) 銀行的員工也越來越多，分支逐年遞增，組織架構嚴(yan) 密多層，給傳(chuan) 統的人力資源管理模式帶來了挑戰。在信息管控方麵，傳(chuan) 統的手工處理方式，耗時長、信息滯後，並且容易出現數據遺漏和錯誤等情況，同時還受控於(yu) 人工，造成總行與(yu) 分行之間以及各個(ge) 業(ye) 務模塊信息無法及時聯動，信息需要反複核對和確認，影響工作效率。

經過眾(zhong) 多知名的HR軟件廠商和綜合的調研考評，華興(xing) 銀行最終選定了技術先進、功能全麵的qmchashi HR人力資源管理係統集團版。

針對華興(xing) 銀行的問題，具有豐(feng) 富的項目實施經驗以及銀行工作經驗的高亞(ya) 科技有限公司CEO羅葉明先生帶領專(zhuan) 家團隊在qmchashi係統的成熟平台上，結合華興(xing) 銀行的應用模式和特點，為(wei) 其提供了全麵的人力資源管理解決(jue) 方案，助其構建總行集中管控，分行靈活運用的全麵人力資源管理平台。

B/S架構的HR係統提供統一的工作平台以及規範的流程，解決(jue) 跨部門、跨區域管理的問題，實現集中管理。

qmchashi HR係統提供動態、實時的工作、溝通及信息共享平台，確保數據等信息的準確性，並實現業(ye) 務數據等信息之間的實時聯動及匯總，減少工作量和信息失真的情況。

係統不但提供完整的體(ti) 係和信息庫，還提供多樣化的信息報表。用戶可根據需求自定義(yi) 查詢信息並生成3D人事分析報表，以支持人力資源管理決(jue) 策，提升人力資源管理水平和人力資源信息的利用深度。

qmchashi HR係統與(yu) 華興(xing) 銀行核心業(ye) 務係統和OA係統實現無縫集成，實現考勤與(yu) 薪酬的關(guan) 聯。

圍繞“總分控製、保證共性、兼顧個(ge) 性”，華興(xing) 銀行將利用係統實現從(cong) 總行到分行的分級分權管理，包括組織架構、招聘、人事信息、績效、培訓、薪酬福利、考勤、e-learning等業(ye) 務流程的精細化管理，全麵實現人力資源管理信息自動化。

此次合作，qmchashi與(yu) 華興(xing) 銀行達成戰略合作，強強聯手，改變了傳(chuan) 統的人力資源管理模式，共同打造全新高效的HR管理平台，協助華興(xing) 銀行實現人力資源管理新模式的改革，相信對推動金融行業(ye) 信息化建設進程產(chan) 生積極的意義(yi) 。

企業(ye) 如何深化人力資源管理：https://www.qmchashi.com/company/20160608000000255.html

互聯港灣攜手 qmchashi 革新人力資源管理模式：https://www.qmchashi.com/client/20161023155701106.html