上海東(dong) 湖物業(ye) 管理有限公司為(wei) 實現人力資源管理的自動化及規範化，近日，成功簽約qmchashi，上線HCM人力資源管理係統，借助qmchashi的一體(ti) 化人力資源管理方案，逐步完善公司的人力資源信息化管理平台，實現企業(ye) 人力資源管理的全麵自動化及規範化，大大提升了人力資源管理的效率和企業(ye) 人才競爭(zheng) 力。

上海東(dong) 湖物業(ye) 管理有限公司（東(dong) 湖物業(ye) ）是中國武夷管理協會(hui) 副會(hui) 長單位和上海市物業(ye) 管理行業(ye) 協會(hui) 執行會(hui) 長單位，獲得建設部首批物業(ye) 管理的一級資質。都說一流的企業(ye) 都有一群一流的人才，一直以來，東(dong) 湖物業(ye) 十分重視人力資源的管理，但是隨著企業(ye) 團隊的不斷擴大，目前企業(ye) 在員工檔案管理、考勤、薪資計算及行政辦公方麵的自動化程度不高，企業(ye) HR團隊難以實現更高效的人力資源管理方案，為(wei) 更好的實現企業(ye) 人力資源管理，東(dong) 湖物業(ye) 希望搭建一套全麵的人力資源管理係統，通過汲取成熟的人力資源管理理念，從(cong) 根本上提升企業(ye) 人力資源管理的水平。

在深入了解東(dong) 湖物業(ye) 的管理需求之後，qmchashi為(wei) 東(dong) 湖物業(ye) 設計了一套完善的人力資源管理一體(ti) 化解決(jue) 方案，運用qmchashiHCM（人力資源管理係統）實現企業(ye) 人力資源規範化、自動化管理。經過多方對比和產(chan) 品演示交流，東(dong) 湖物業(ye) 發現qmchashiHCM係統功能全麵、靈活性高、定製開發少，能夠滿足東(dong) 湖物業(ye) 人力資源管理及未來發展的需要。

qmchashiHCM全麵支撐人力資源管理所涉及的各方麵，從(cong) 支持完整的招聘流程來吸納人才，到人才招進公司後的人事檔案管理，還有日常的薪酬管理、培訓管理、績效管理、考勤管理、員工福利規劃等都可以在係統中開展。其優(you) 勢表現在：

一、功能全麵，可以支撐管理員工整個(ge) 職業(ye) 生涯的發展過程。qmchashiHCM能夠全麵便捷地管理員工人事信息，集中靈活地管理員工薪資以及自動計算工資，支持客觀而全麵的績效評估模式，優(you) 化招聘流程以提高工作效率以及管理水平，並提供相關(guan) OA功能幫助企業(ye) 管理內(nei) 部行政事務；

二、靈活性高，自定義(yi) 功能可進行界麵的個(ge) 性化設計。為(wei) 滿足東(dong) 湖物業(ye) 的信息管理需求，qmchashiHCM提供強大的自定義(yi) 功能，用戶可以自定義(yi) 信息字段以記錄特殊情況，自定義(yi) 人事匯總報表，以及按需設計工資計算的公式；

三、係統需求匹配度高，額外定製開發少。qmchashiHCM能夠滿足東(dong) 湖物業(ye) 大部分的人力資源管理需求，需要額外定製開發的功能較少，減輕了企業(ye) 的預算負擔，也節省了因係統開發的等待時間，能夠較快上線係統。

在充分了解qmchashi HCM人力資源管理係統之後，東(dong) 湖物業(ye) 最終選定qmchashi，達成協議，將借助qmchashi人力資源管理係統的一體(ti) 化管理方案，逐步建立符合東(dong) 湖物業(ye) 現狀和未來發展需要的信息化人力資源管理平台，提升企業(ye) 的人才競爭(zheng) 力，促進東(dong) 湖物業(ye) 的長遠發展。

人力資源管理係統如何協助企業(ye) 減少人才外流？https://www.qmchashi.com/company/20170208175322363.html

Monaco1簽約qmchashi 開啟信息化人力資源管理新篇章：https://www.qmchashi.com/company/20170209153656365.html