qmchashi 人才雲(yun) 全新推出，開啟人才管理智能時代

2018-10-23

【導讀】企業(ye) 人力資源管理是現代企業(ye) 運營的重點。近年來，隨著大數據、人工智能等新技術湧現，員工多樣性增強，優(you) 秀人才競爭(zheng) 激烈，人力資源管理正經曆著快速而深刻的變革！同時，企業(ye) 人力資源管理開始呈現出智能數字化、精細化、專(zhuan) 業(ye) 化的發展趨勢！

根據Forrester Research 關(guan) 於(yu) SAAS人力資源管理係統調研報告中顯示，目前有數千家大型企業(ye) 仍采用傳(chuan) 統人力資源管理軟件，但大部分係統將在未來5年內(nei) 被基於(yu) SaaS的人力資源管理係統所代替，在於(yu) 其能提供更高的靈活性、更快的實施速度和持續不斷的技術更新。同時，根據韜睿惠悅在中國企業(ye) 調研顯示，有83%的企業(ye) 表示已經或正在考慮用 SAAS 解決(jue) 方案模式來取代現有的人力資源信息係統。

隨著中國人力成本持續升高，經濟發展進入提質增效的新階段，人力資源部門在企業(ye) 的戰略地位不斷提升。企業(ye) 對於(yu) 人力資源管理係統的迫切需求，更體(ti) 現在希望能夠實現結合工作流程和工作場景，實現聯通員工、組織的人力資源管理新平台。

同時，移動互聯網、雲(yun) 計算、大數據等技術發展助推了人力資源管理的深度發展，讓SAAS+HR的結合成為(wei) 企業(ye) 人力資源管理建設的新解決(jue) 方案！

因此，高亞(ya) 科技全新推出針對企業(ye) 的qmchashi SAAS HCM（），聚焦企業(ye) 人力資源管理智能數字化建設，專(zhuan) 注提供關(guan) 於(yu) 企業(ye) 人力資源管理的SAAS解決(jue) 方案。

qmchashi SAAS HCM，是人力資源管理與(yu) SAAS雲(yun) 服務的有機結合，精準實時的人力資源信息與(yu) 分析，幫助企業(ye) 招聘最符合企業(ye) 業(ye) 務需求的人才，與(yu) 業(ye) 務緊密相連的績效評估，有效提高員工敬業(ye) 度，留住優(you) 秀人才。

qmchashi SAAS HCM係統不僅(jin) 保持了傳(chuan) 統人力資源管理在招聘、績效、薪酬、培訓、考勤的關(guan) 鍵功能服務，為(wei) 企業(ye) 提供完整的平台來管理團隊學習(xi) 和信息資本、結構化協調、規範流程和執行及KPI和承諾管理，還融入SAAS技術在高性價(jia) 比、無需硬件和IT投入、自動升級及雲(yun) 端辦公的服務優(you) 勢，無需高昂的實施成本和長久的實施時間，即開即用，讓企業(ye) 可輕鬆享受靈活高效、便捷人力資源管理服務!

不同於(yu) 傳(chuan) 統人力資源管理，耗費大量人力物力在簡曆篩選、考勤數據統計、薪酬核算與(yu) 發放等初級工作。qmchashi SAAS HCM（人才雲(yun) ）更加關(guan) 注招聘與(yu) 留住優(you) 秀人才及高效&可靠的人力資源流程這兩(liang) 方麵，提升人力資源效益：

1、高效&可靠的人力資源流程：qmchashi SAAS HCM打破從(cong) 上而下的舊管理模式，引入高效靈活的工作流模式。通過完善招聘和入職流程、考勤&假期與(yu) 薪酬管理、員工福利和培訓招錄流程、評估和崗位變動等流程設置，實現扁平化人才管理，以企業(ye) 員工為(wei) 管理核心，打通人資管理各模塊，實現信息共享，數據實時更新，全麵提升企業(ye) 的工作效益。

2、招聘與(yu) 留住優(you) 秀人才：通過實現技能清單與(yu) 跟蹤、差距分析和發展管理、資源使用和績效管理等功能，以人為(wei) 管理出發點，聯合招聘、績效、薪酬、培訓、考勤等模塊，實現招聘流程、人才需求規劃、多種招聘方式等招聘模式，實現招聘的“快準好”。

3、精細化及科學的人才管理：通過完善員工信息庫，涵蓋員工信息、技能、工時與(yu) 績效管理，明了每個(ge) 員工的優(you) 勢，實現人才與(yu) 崗位的良好匹配；同時，通過按需設立多種績效評估方式與(yu) 流程，聯動目標與(yu) 實際業(ye) 務績效進行有效機製，實現科學流動的人才管理。

4、全麵關(guan) 注員工個(ge) 人成長：通過智能識別員工的技能差距，提供線上線下的計劃及培訓，而職業(ye) 生涯 & 繼任管理，能聯動培訓與(yu) 績效等模塊，實現個(ge) 人與(yu) 企業(ye) 工作的良好互動管理，讓更多員工實現個(ge) 性化長遠發展同時，企業(ye) 也能找到優(you) 質的人才支持業(ye) 務發展。

qmchashi SAAS HCM（人才雲(yun) ）作為(wei) 人力資源管理與(yu) 雲(yun) 技術結合的全新管理平台，內(nei) 部功能設置有助於(yu) 節約企業(ye) 工作時間和人力成本，並從(cong) 每個(ge) 員工的成長與(yu) 發展出發，關(guan) 注從(cong) 招聘、培訓、管理的全過程，匯聚了十多年的實踐經驗，更加貼合和支持企業(ye) 的人力資源管理。

此外， qmchashi SAAS HCM作為(wei) 一個(ge) 基於(yu) 雲(yun) 計算、大數據、移動互聯等技術，兼具技術與(yu) 業(ye) 務功能的強大專(zhuan) 業(ye) 人力資源管理平台，展現了獨有的優(you) 勢：

1、雲(yun) 端優(you) 勢：提供靈活單租戶私有雲(yun) 部署，時間短，即開即用；具備國際級別傳(chuan) 輸加密、身份驗證等安全措施，保證數據安全性；高性價(jia) 比，簡單高效的租用模式，雲(yun) 端辦公、自動升級，免去日常繁雜的IT維護成本；高度客製化和跨模塊實時互聯，基於(yu) 預建一體(ti) 化的技術基礎，實現模塊的任意組合及跨模塊數據的互聯互通，貼合不同企業(ye) 的業(ye) 務需求。

2、移動互聯服務：具備PC端和移動端的操作應用，可實現快速的移動辦公。

3、移動應用與(yu) SAAS技術的有機融合, 解放HR雙手，增加了員工的自助操作，提升了HR工作效率的同時，也增強員工自主性，釋放企業(ye) 組織活力。

4、全球中英雙語應用：可滿足在華企業(ye) 對於(yu) 外籍員工的人力資源管理及企業(ye) 國際化的業(ye) 務發展需求。

qmchashi SAAS HCM將員工信息管理、薪酬、招聘管理、績效管理、培訓、考勤管理等傳(chuan) 統功能模塊，通過大數據雲(yun) 計算的智能分析技術嵌入平台係統，為(wei) 廣大企業(ye) 提供全方位的雲(yun) 端解決(jue) 方案，快速提升整體(ti) 的人力資源管理效益。

在“互聯網+”時代的發展背景下，qmchashi SAAS HCM讓企業(ye) 運營突破了時間空間的限製，為(wei) 企業(ye) 創造了一個(ge) 高效協同的工作模式。通過精細化原有的人力資源功能服務，讓企業(ye) 招人更高效精準、人力資源管理流程更連貫可靠、審批流程更自動、薪酬福利自動統計、員工信息自助聯通，形成了一個(ge) 動態實時更新且隨時隨地快速操作的人力資源管理平台。

qmchashi 為(wei) 企業(ye) 的未來發展提供源源不斷的優(you) 質人才，從(cong) 根本上提升企業(ye) 的人才競爭(zheng) 力！

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